社長から給料の一部としてゲームセンターのコインを渡されたというX投稿が話題です。元ポストを公式埋め込みで確認し、本当に賃金だった場合の通貨払い・全額払いの原則と、単なる贈り物だった場合の違いを整理します。
1イッチ
社長から給料の一部を渡されたらしい。これ見てくれ。
社長「おまえゲーセンいくやんな」
— 廻栖野かれん (@munakatasann) 2026年9月12日
わい「はい」
社長「給料の一部、コインにしといたで」
わい「はい…？」
社長「ゲーセンで使うやろ？」
はい…「わい」 pic.twitter.com/jnDZkW7Y1L
2名無しさん
給料袋を開けたら両替機の続きが始まる会社。
3ゲーセン民
使うやろ？で通貨を会社側が決めるな。
4名無しさん
社長の中では福利厚生と給与と景品が同じ棚に置かれてそう。
5慎重派
まず確認できるのは、投稿本文と写真だけ。実際に約束された賃金が減ったのか、コインが追加の贈り物なのかは外から分からない。
6イッチ
ネタの勢いは満点やけど、法的な話は条件で変わるんやな。
7名無しさん
給与明細『基本給20万円、メダル300枚』。経理が景品交換所になる。
8ゲーセン民
店も機種も有効期限も分からんコインを、額面いくらで数えるつもりなんや。
9労務確認ニキ
厚生労働省のQ&Aでは、労働基準法24条1項の通貨払いの原則により、賃金の現物支給は原則として認められないと説明している。
10名無しさん
ネットの『違法確定』より先に、そもそも賃金だったかの確認が必要。
11イッチ
投稿で『給料の一部』と言ってるなら、そのまま法律上の賃金になる？
12労務確認ニキ
一言だけでは決まらない。雇用契約、給与明細、実際の支払額、コインを渡した趣旨などを合わせて見る必要がある。
13名無しさん
冗談で渡したお土産なら笑い話。現金を減らした代わりなら笑えない話。
14給与日待ち
現金の給料は全額もらえて、コインが追加ならどうなるん？
15労務確認ニキ
少なくとも『約束した賃金の一部をコインへ置き換えた』場合とは別に考える。投稿だけでは追加分か代替分か確認できない。
16名無しさん
社長のボケを労基法の答案にするには資料が足りない。
本当に賃金なら「支払いの5原則」を確認
通貨で現物支給は原則不可
直接労働者本人へ
全額一方的に差し引かない
毎月1回以上定期的に支払う
一定期日支払日を決める
現物支給には労働協約などによる例外があります。個別の違法性は、契約や支払いの実態を確認しなければ判断できません。
17イッチ
厚労省がいう賃金支払いの原則、通貨払い以外にもあるよな。
18労務確認ニキ
厚生労働省の説明では、通貨・直接・全額・毎月1回以上・一定期日の5原則として整理されている。
19名無しさん
ゲーセンコイン、最初の『通貨』でいきなり場外。
20慎重派
現物支給には例外もある。厚労省Q&Aは、労働協約などに別段の定めがある場合には認められることがあるとしている。
21ゲーセン民
会社の朝礼で『みんなゲーム好きやろ』と決めても労働協約にはならんのか。
22労務確認ニキ
厚労省Q&Aでは、ここでいう労働協約は労働組合法上のものを指し、労働者代表との一般的な協定とは区別している。
23名無しさん
社長の好意、法律の条件をショートカットできず。
24給与日待ち
本人がゲーセンへ行くなら、欲しい物をもらえて得という見方もある？
25慎重派
本人が欲しいかと、賃金を決められた方法で支払う義務は別の論点。価値や利用条件が不明な物を一方的に賃金へ換算する問題を通貨払いの原則は避けようとしている。
26名無しさん
趣味を把握している社長、支払い方法の解像度だけ急に昭和。
投稿だけでは分からない4点
現金の賃金が減ったか追加の贈り物だったかコインの価値・利用条件労働協約などの有無
27イッチ
本当に給料から引かれていたら、何を残しておけばええ？
28労務確認ニキ
雇用契約書、就業規則、給与明細、振込額、社長とのやり取り、渡された物が分かる写真。事実関係を時系列で残すと相談しやすい。
29名無しさん
コインを使い切る前に証拠を保存。ゲーム攻略より先に給与明細攻略。
30給与日待ち
投稿者が困っているとも、相談したいとも書いてない点は忘れたらあかんな。
31慎重派
その通り。外野が実害や違反を決めつけず、一般論として『本当に賃金の代わりなら』を整理するところまで。
32名無しさん
一枚の写真から会社の労使協定まで透視するX民、能力が強すぎる。
33イッチ
結局この投稿、笑っていい話と笑えない話の境界線が一文字でできてる。
34ゲーセン民
『給料とは別に』なら社長ありがとう。『給料の代わりに』なら話が変わる。
35労務確認ニキ
投稿だけで実態は確定できない。ただ、現物給与がなぜ原則禁止なのかを知る入口としては分かりやすい。
36名無しさん
社長のコイン、ゲームを始める前に労働法のチュートリアルを解放してしまう。
管理人のおさらい
元のX投稿はある？
あります。廻栖野かれんさん（@munakatasann）が2026年9月12日に投稿した写真付きポストで、9月14日朝の確認時点で1.6万件を超える「いいね」が表示されていました。
ゲームセンターのコインで給料を払える？
厚生労働省は、労働基準法24条1項の通貨払いの原則により、賃金の現物支給は原則として認められないと説明しています。労働協約などによる例外はあります。
この投稿の会社が法律違反ということ？
投稿だけでは判断できません。実際の賃金が減ったのか、コインが給料とは別の贈り物だったのか、雇用関係や労働協約がどうなっているかは確認できないためです。
出典：X・元投稿 ／ Yahoo!リアルタイム検索の投稿ページ ／ 厚生労働省・給与の現物支給Q&A ／ 厚生労働省・賃金支払いの5原則
※2026年9月14日時点の公開情報を整理しています。個別の労働条件に対する法的判断ではありません。
