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ブラック企業ブラックきぎょう)またはブラック会社(ブラックがいしゃ)とは、法的には明確な定義は無いものの、「従業員を違法または劣悪な労働条件で酷使する企業」のこと。ネット由来の言葉である。世間では「ブラック企業」という言葉が安易に用いられいるものの、実態としては過重労働・パワーハラスメント・違法な…
114キロバイト (18,489 語) - 2024年3月18日 (月) 12:11
めたごろー「正義のレビューやねぇ」

1 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:28:27.743 ID:hpr+aN+M0.net
残業代0で毎日終電まで作業
完全週休二日制と謳って実は月2日のみ
新人も寝泊まりで作業 手取り12万




2 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:29:14.811 ID:f8yk9uZK0.net
36協定はありますか

4 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:29:41.418 ID:hpr+aN+M0.net
>>2
もちろんない

7 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:30:11.995 ID:f8yk9uZK0.net
>>4
ないんなら労基に通報しなはれ

9 :2024/04/19(金) 23:30:24.548 ID:QLjHwKUB0.net
>>4
スマホの位置情報でいいらしいぞ
ロケーション履歴つけてない?

3 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:29:24.732 ID:skMEKIBU0.net
ちゃんと証拠残しとけば辞めたあと訴えて残業代もらえたのにね

8 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:30:16.508 ID:hpr+aN+M0.net
>>3
新卒だったから知らなかったわ
業界追放するとか脅されたし

5 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:29:54.168 ID:+u6PcEN60.net
名誉毀損とか業務妨害で訴えられてもおかしくはないな
公益性の高い情報と認められるかどうかだが、勝てるかどうかは弁護士の腕だな

12 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:30:52.852 ID:hpr+aN+M0.net
>>5
事実でも名誉毀損っておかしくね?

17 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:32:12.531 ID:39BR+zUkd.net
>>12
そういう法律だからしょうがない
元々は例えば地元に帰って飲食店経営してたら都会にいた時に*やってたんですって噂が広まって潰れたなどそう言うケースに適応されるとか聞いた

23 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:33:07.728 ID:hpr+aN+M0.net
>>17
それは噂広めるほうが悪くね?
事実でも現在とは関係ないじゃん

18 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:32:17.774 ID:f8yk9uZK0.net
>>12
ハゲにハwwwゲwwwって言ったら、名誉毀損になるから
事実でも

29 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:34:13.672 ID:hpr+aN+M0.net
>>18
ハゲにハゲはだめだろ。違法行為でもないんだから
この人昨日人*てましたよって周りに言ったら名誉既存っておかしいだろ?

24 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:33:13.654 ID:+u6PcEN60.net
>>12
お前の感覚には合わなくても、法律ではそうなってるとしか言えない

10 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:30:49.797 ID:Qeffvx7g0.net
転職サイトには書いたわ

11 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:30:50.962 ID:Xa5iVORj0.net
いいんじゃない?訴えられたらその時考えろよ

13 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:31:06.462 ID:hpr+aN+M0.net
>>11
訴えられたら困るんだが....

14 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:31:22.358 ID:f8yk9uZK0.net
もしかしてアニメとかのクリエイター系?

16 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:31:51.690 ID:hpr+aN+M0.net
>>14
そやで

25 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:33:20.013 ID:f8yk9uZK0.net
>>16
やっぱりなぁ

とりあえず、36協定ないのは完全に違法なので
労基行ってどうぞ

最賃も割っているっぽいし

15 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:31:24.309 ID:htdX7fSr0.net
わざわざ相手から訴えられる隙を見せる必要なくね?

19 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:32:20.053 ID:hpr+aN+M0.net
>>15
毎年被害者続出だからさすがにかわいそうだなって

20 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:32:41.081 ID:htdX7fSr0.net
>>19
労基に行けよ

21 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:32:42.933 ID:xeerzunw0.net
事実なのであれば、何ら躊躇うことはない

22 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:32:45.588 ID:IoORWkRA0.net
事実なら労基行くだけだろ

26 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:33:31.025 ID:Qeffvx7g0.net
てか俺以外にも正社で手取り12万いたのか
残業はなかったからマシなのかもだけど

30 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:35:28.537 ID:hpr+aN+M0.net
>>26
残業月250時間してたぞ

27 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:34:01.627 ID:f8yk9uZK0.net
たぶん雇用契約書とかもなさそう

28 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:34:13.624 ID:xJB2zwQ90.net
事実である証明ができるなら問題ないよ
訴えられたらとか言って抑止を図るのは考え方が社員側の人だし

31 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:36:35.739 ID:hpr+aN+M0.net
>>28
この人は休日が3日だったんで~とかメールは残ってるから事実だぞ

32 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:36:54.507 ID:QapPXErH0.net
まあ実際は話盛ってるカスだから労基とかいけないんだろうな

36 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:43:01.696 ID:hpr+aN+M0.net
>>32
労基いくには遅すぎた

37 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:46:00.502 ID:QapPXErH0.net
>>36
残業代3年前まで請求できるらしいぞ
よかったな

33 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:41:31.328 ID:hpr+aN+M0.net
とりあえず星1評価だけ大量につけとくわ

34 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:42:26.410 ID:sFoWVDhz0.net
そんな企業が日本にあるわけないだろ

35 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:42:46.476 ID:hpr+aN+M0.net
>>34
電通とかもやってたろ

38 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:56:24.199 ID:s2Fdcvhm0.net
証拠持って労基に行けば
というか書くにしてもOpenworkとか転職口コミサイトじゃないのかよ

39 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/19(金) 23:57:40.219 ID:rinrmGM60.net
そんなことより労基

42 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2024/04/20(土) 00:32:52.109 ID:wcxlCzI0d.net
まじかよ
働くことないな!



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